Cette section décrit le système de perfectionnement professionnel (PP) des FAC pour les MR et pour les officiers et présente des liens menant à des activitiés de PP.
Il contient également: la doctrine fondamentale du leadership (y compris la nouvelle publication « Digne de servir ») pour les FAC; des informations sur l'Institut OSSIDE et des articles rédigés par des sous-officiers supérieurs qui ont étudié à l'Institut OSSIDE; Le mentorat; et quelques message de l'Adjuc FAC liés au PP.
Une application bilingue sur les dilemmes militaires a été créée en complément de l'application « Digne de servir » :
o App de Apple - rechercher des dilemmes militaires
o Google Play - rechercher des dilemmes militaires
Sur la base de notre doctrine et de nos politiques, telles que la nouvelle éthos des Forces armées canadiennes (FAC) « Digne de Servir », ma vision de l'avenir est de façonner un cadre de militaires du rang (MR) professionnels dignes de confiance, agile, adaptable et hautement compétent qui incarnent les qualités de leaders, de mentors et coach dévoués et d'experts compétents.
Grâce à une gestion de carrière efficace, un plan de relève équitable et transparent, un programme de coaching et de mentorat et un cadre de développement professionnel solide soutenu par une formation militaire professionnelle dispensée à l'Institut Robert Osside, nous préparerons nos MR aux défis auxquels ils seront confrontés à l'avenir.
Il incombe à chacun d’entre nous d’adopter un style de leadership marqué par l’empathie, la compassion, l’humilité et une adhésion implacable aux normes éthiques les plus élevées. En appliquant un leadership fondé sur le caractère, les marins, les soldats et les aviateurs seront essentiels au succès continu des opérations militaires et à l'état de préparation général de leurs unités, tant en termes d'expertise technique que de capacité à diriger et à inspirer les autres.
Start with why / Commencer par pourquoi . : This is a book by Simon Sinek, and it explores the concept of discovering and communicating the purpose, cause, or belief that inspires and organization or an individual to take action. The book gained significant popularity due to its compelling message and the simplicity of its core idea.
The core idea of “Start with why” is indeed powerful. Simon Sinek argues that successful leaders and organizations don’t just focus on what they do or how they do it but start with understanding and communicating why they do it. By defining their purpose or cause, they can create a deeper emotional connection with their audience, leading to greater loyalty and engagement.
OverDrive eBook: https://cfc.overdrive.com/media/270299
OverDrive audiobook: https://cfc.overdrive.com/media/3348536
OverDrive eBook (Fr ed.): https://cfc.overdrive.com/media/5234507
The Infinite Game: This is a book by Simon Sinek, following his previous work on “Start with why”. The central concept of the infinite games is intriguing and thought-provoking. Simon distinguishes between finite games, which have specific rules and a defined endpoint, and infinite games, which are ongoing with no predetermined end. He argues that businesses and leaders should approach their endeavours with an infinite mindset to drive long-term success and avoid getting trapped in short-term thinking.
Overall, “The Infinite Game” offers valuable insights into adopting an infinite mindset to drive sustainable success in a constantly evolving world. If you are interested in leadership, business strategy or personal development, you can find inspiration in Simon. Sinek’s exploration of the infinite game concept.
OverDrive eBook: https://cfc.overdrive.com/media/3778878
OverDrive audiobook: https://cfc.overdrive.com/media/3829708
Who moved my cheese?/ Qui a piqué mon fromage? : is a motivational fable by Dr Spencer Johnson. This short read uses a simple allegory to convey a powerful message about dealing with change and embracing it as part of life. “Who moved my cheese?” Serves as a useful reminder of the inevitability of change and the importance of adopting a positive and adaptable mindset. While its allegorical approach may not resonate with everyone, its core message about embracing change, letting go of fear, and seeking new opportunities are valuable takeaways that can be applied in various life situations.
OverDrive eBook: https://cfc.overdrive.com/media/585311
OverDrive audiobook: https://cfc.overdrive.com/media/196859
OverDrive audiobook (Fr. Ed.): https://cfc.overdrive.com/media/196859
Athena rising: How and why men should mentor women: is a book co-written by Brad Johnson and David G. Smith. It is a valuable book that highlights the significance of male mentors in advancing women’s careers and promoting gender equality in the workplace. By presenting evidence-based research and offering practical advice, this book serves as a resource for both men and women interested in fostering effective mentoring relationships and creating more inclusive and diverse workplaces.
OverDrive audiobook: https://cfc.overdrive.com/media/5241483
Officiers, n’oubliez pas d’examiner et être familier avec l’information de la PP pour les MR dans l’autre section.
LES FEMMES ET LE MENTORAT : Les courtes vidéos suivantes, produites pour l'Institut OSSIDE avec des femmes membres des FAC, traitent du mentorat des femmes au sein des FAC.
‘Apprentissage pour toujours’
